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Der CAS Leadership Basic Flex ist ein modularer CAS, der sich aus Weiterbildungskursen (WBK) zusammensetzt und individuelle Schwerpunkte, je nach persönlichem Bedarf, ermöglicht. Er befasst sich mit den Basiskompetenzen einer Führungsperson und der Einführung in das Thema Leadership.

Neben obligatorischen  Modulen wählen die Teilnehmenden je nach Bedarf zwei weitere Module (insges. 4 Tage) als Vertiefung aus den Themenfeldern „Kommunikation und Gesprächsführung“, „Ressourcenorientierter Selbstführung“ und / oder „Vielfältige Führungssituationen“ aus.
 

Beginn: jederzeit möglich

Abschluss: Certificate of Advanced Studies in Leadership Basic Flex IAP (15 ECTS)

Zielpublikum

Der CAS Leadership Basic richtet sich an Projektleitende und Führungspersonen aller Branchen und Führungsstufen sowie Fachführungskräfte (laterale Führung) und  Führungsnachwuchskräfte, die in naher Zukunft eine disziplinarische Führungsfunktion übernehmen werden.

Die Teilnehmenden

  • verfügen über theoretisch fundiertes und praxisrelevantes Wissen zur Führungspsychologie und Management. Sie kennen Prinzipien, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung.
  • sensibilisieren ihre Wahrnehmung, erkennen bestimmte Verhaltensmuster sowie Potenziale bei sich und anderen und können positiv auf diese einwirken.
  • lernen die Ziele, Aufgaben und Erwartungen im Kontext der Organisation zu reflektieren und daraus ihre Führungsrolle aktiv zu gestalten.
  • erweitern ihre sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten und bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten auf.
  • lernen ihre Mitarbeitenden in ihrer Selbstmotivation und Eigenverantwortung zu unterstützen und sind in der Lage, eine motivierende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden zu fördern.
  • bewahren eine ausgewogene Lebensbalance im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen und Bedürfnisse.
  • können Wissen und Methoden in ihrem Führungsalltag situationsbezogen und zielorientiert einsetzen.

Courses offered by Uwe Neumann

Course rating9.5

Führungsausbildung: kompakt und praxisnah (6-8 Tage)

Mit Menschen Ziele erreichen, die den Kunden einen Mehrwert bringen und die Organisation dauerhaft stärken. Dies ist der Zweck von Führung. Und führen kann man lernen. Mit dieser kompakten Führungsausbildung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Führungshandeln. Zielpublikum Personen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen, in...

Course rating9.5

Führen von Teams - Steigerung der Teamperformance (2 Tage)

Teamführung stellt eine andere Herausforderung dar als das Führen eines einzelnen Mitarbeitenden. Neben der interaktionellen, dialogorientierten Führung sind Aspekte der strukturellen Führung und der Gruppendynamik von zentraler Bedeutung. Diese Kurs beschäftigt sich mit der Frage, welche Faktoren die Teamleistung bestimmen und wie man die...

Course rating9

Changemanagement und Changeleadership (2 Tage)

Veränderungsprojekte sind an der Tagesordnung und doch verfehlen viele ihr Ziel. Im Kurs Change Management setzen sich die Teilnehmenden mit wirksamen Prinzipien für gelingende Veränderungsvorhaben auseinander und üben diese anhand von Praxisfällen ein. Ziele Die Teilnehmenden wissen, worauf es bei Veränderungsprozessen ankommt. üben...